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集团企业召开2021年度人力资源管理工作会议
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集团企业召开2021年度人力资源管理工作会议

  • 发布时间:2021-03-09 18:18
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集团企业召开2021年度人力资源管理工作会议

  为进一步加强集团统一领导管理,提升集团人力资源管理工作的整体水平,集团企业人力资源部于3月5日组织召开了集团2021年度人力资源管理工作会。集团各二、三级企业人力资源管理相关人员共61人,通过线下线上两种方式参加本次会议。

集团各企业人力资源管理团队交流发言

  会上,集团企业人力资源部首先就集团薪酬管理制度(2020版)向与会人员进行了宣贯学习,并就2021年度人力资源管理重点工作进行部署和说明,其中包括集团各企业薪酬总额管理、人力资源信息系统二期建设、培训管理体系建设、干部管理以及人力资源内审管理。各二级企业人力资源管理部门负责人分别就2021年度各企业人力资源管理工作开展的计划与措施做了报告,相互沟通、讨论、借鉴学习。

集团企业人力资源部对具体工作进行部署

  集团企业黄琳副总裁全程参会,对2021年度各项重点工作的落实予以解读并提出要求,对会议交流中的重点问题做了进一步阐述。此外,还与参会人员分享了当前HR生存发展白皮书部分内容要点,鼓励大家与时俱进,培养自我学习能力,加强业务常识学习,向着岗位能力多元化方向发展。

  本次会议的举行,对各企业后续人力资源工作的开展起到了引导作用。会上的思想交流与经验分享,有效活跃了与会人员的思维,工作思路进一步清晰明了,有更强的目标感。相信在集团统一的领导和管理下,集团各企业人力资源工作将能有效推进、落到实处。

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  • 发布时间:2021-03-09 18:18

  为进一步加强集团统一领导管理,提升集团人力资源管理工作的整体水平,集团企业人力资源部于3月5日组织召开了集团2021年度人力资源管理工作会。集团各二、三级企业人力资源管理相关人员共61人,通过线下线上两种方式参加本次会议。

集团各企业人力资源管理团队交流发言

  会上,集团企业人力资源部首先就集团薪酬管理制度(2020版)向与会人员进行了宣贯学习,并就2021年度人力资源管理重点工作进行部署和说明,其中包括集团各企业薪酬总额管理、人力资源信息系统二期建设、培训管理体系建设、干部管理以及人力资源内审管理。各二级企业人力资源管理部门负责人分别就2021年度各企业人力资源管理工作开展的计划与措施做了报告,相互沟通、讨论、借鉴学习。

集团企业人力资源部对具体工作进行部署

  集团企业黄琳副总裁全程参会,对2021年度各项重点工作的落实予以解读并提出要求,对会议交流中的重点问题做了进一步阐述。此外,还与参会人员分享了当前HR生存发展白皮书部分内容要点,鼓励大家与时俱进,培养自我学习能力,加强业务常识学习,向着岗位能力多元化方向发展。

  本次会议的举行,对各企业后续人力资源工作的开展起到了引导作用。会上的思想交流与经验分享,有效活跃了与会人员的思维,工作思路进一步清晰明了,有更强的目标感。相信在集团统一的领导和管理下,集团各企业人力资源工作将能有效推进、落到实处。

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